ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 ноября 2015 г. № 557-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.10.2013 № 426-П

В соответствии с Постановлением Правительства Астраханской области от 12.04.2012 № 142-П "О Примерном положении о системах оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 23.10.2013 № 426-П "О системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Астраханской области "Центр стратегического анализа и управления проектами" следующие изменения:
1.1. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
1.2. Абзац первый пункта 1.9 раздела 1 Положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Астраханской области "Центр стратегического анализа и управления проектами", утвержденного постановлением (далее - Положение), изложить в новой редакции:
"1.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения (без учета руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения) рассчитывается и устанавливается администрацией Губернатора Астраханской области (далее - администрация) в кратности от 1 до 6.".
1.3. В разделе 3 Положения:
- в пункте 3.1:
дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"младшему обслуживающему персоналу - до 150 процентов оклада (должностного оклада);";
дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"младшему обслуживающему персоналу - до 150 процентов оклада (должностного оклада);";
- пункт 3.5 изложить в новой редакции:
"3.5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения и показателей эффективности работы руководителя учреждения, установленных администрацией.
Размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются администрацией исходя из задач, стоящих перед учреждением, и отражаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.".
1.4. В пункте 5.1 раздела 5 Положения слова ", если иное не установлено действующим законодательством" заменить словами "на календарный год в соответствии со штатным расписанием".
1.5. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного бюджетного учреждения Астраханской области "Центр стратегического анализа и управления проектами", утвержденном постановлением:
- в абзаце девятом раздела 2 слова "учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации" заменить словами "организациях, осуществляющих образовательную деятельность";
- в пункте 4.2 раздела 4 после слова "локальным" дополнить словом "нормативным".
2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН





Приложение
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 5 ноября 2015 г. № 557-П

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР
СТРАТЕГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА И УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ"

Наименование должности
Оклад (должностной оклад) в рублях
Руководители
Директор
20325
Первый заместитель директора
17760
Заместитель директора
15618
Начальник отдела
13650
Заместитель начальника отдела
11925
Заместитель начальника отдела - главный бухгалтер
11925
Заведующий сектором
10800
Специалисты
Главный специалист
9150
Бухгалтер
9150
Специалист по кадрам
9150
Юрист
9150
Экономист
9150
Ведущий специалист
8700
Делопроизводитель
8700
Младший обслуживающий персонал
Водитель
8500
Уборщица
6500


------------------------------------------------------------------