Постановление Правительства Астраханской области от 06.11.2015 N 561-П "О специальных мероприятиях, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда"
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 ноября 2015 г. № 561-П
О СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, СПОСОБСТВУЮЩИХ
ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ИНВАЛИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
- Порядок установления в организациях Астраханской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов;
- Порядок направления органами службы занятости населения инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования.
2. Признать утратившими силу Распоряжения Правительства Астраханской области:
от 07.07.2010 № 283-Пр "О представлении информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов";
от 10.04.2013 № 139-Пр "О внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской области от 07.07.2010 № 283-Пр";
от 04.03.2014 № 80-Пр "О внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской области от 07.07.2010 № 283-Пр".
3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу с 01.01.2016.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Утвержден
Постановлением Правительства
Астраханской области
от 6 ноября 2015 г. № 561-П
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
НЕЗАВИСИМО ОТ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ФОРМ
СОБСТВЕННОСТИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
1. Настоящий Порядок установления в организациях Астраханской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
2. Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) устанавливается в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих деятельность на территории Астраханской области (далее - работодатель).
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от соблюдения квоты.
3. Квота устанавливается в соответствии с Законом Астраханской области от 27.12.2004 № 70/2004-ОЗ "Об установлении работодателям квоты для приема на работу инвалидов" исходя из среднесписочной численности работников работодателя.
При этом полученное число округляется до целых цифр (десятые доли от 0.1 до 0.4 - в меньшую сторону, свыше 0.5 - в большую сторону).
4. Выполнением квоты считается создание или выделение работодателем рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой, с учетом имеющихся у работодателя рабочих мест, на которые инвалиды были ранее трудоустроены.
5. Работодатели представляют в областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту своего нахождения:
- ежемесячно, не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным, сведения о наличии созданных или выделенных рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
- в течение 3 рабочих дней со дня возникновения вакантного рабочего места для инвалидов в пределах установленной квоты сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме согласно приложению № 11 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".
6. Центры занятости:
- формируют банк вакансий для инвалидов на основании сведений, представляемых в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка;
- направляют инвалидов для трудоустройства на вакантное рабочее место для инвалидов;
- представляют в агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство) по форме и в сроки, утвержденные правовым актом агентства, следующие сведения:
о работодателях, не исполнивших обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой;
о работодателях, не представивших сведения в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка;
о работодателях, отказавших в приеме на работу инвалиду на вакантное рабочее место, заявленное для трудоустройства инвалида в пределах установленной квоты.
7. Сведения, представленные в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка, используются при осуществлении агентством надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.
Приложение
к Порядку
Сведения о наличии созданных или выделенных рабочих мест для инвалидов
в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов
______________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
за _____________________ 20 __ года
Среднесписочная численность работающих (чел.)
Количество рабочих мест, по условиям труда отнесенных к вредным и (или) опасным (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда) (ед.)
Количество рабочих мест для расчета квоты (ед.) (гр. 1 - гр. 2)
Количество рабочих мест, установленных по квоте для инвалидов
Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Локальные нормативные акты о создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Количество выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Локальные нормативные акты о выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Количество работающих в счет квоты инвалидов
Количество свободных рабочих мест в рамках квоты, заявленной в установленном порядке в службу занятости для трудоустройства инвалидов
Всего:
в том числе специальных рабочих мест
Всего:
в том числе специальных рабочих мест
Всего:
в том числе специальных рабочих мест
Всего:
в том числе на специальных рабочих местах
Всего:
в том числе специальных рабочих мест
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Руководитель ______________________________________________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
Дата _____________________________________ М.П.
Утвержден
Постановлением Правительства
Астраханской области
от 6 ноября 2015 г. № 561-П
ПОРЯДОК
НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ИНВАЛИДОВ, ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ
БЕЗРАБОТНЫМИ, ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ ПО НОВЫМ ПРОФЕССИЯМ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Настоящий Порядок направления органами службы занятости населения инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
2. Настоящим Порядком регулируются отношения между:
- областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости);
- инвалидами, признанными в установленном порядке безработными (далее - инвалиды);
- организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - организации).
3. Направление инвалида для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) осуществляется центрами занятости по месту жительства инвалида.
4. Агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство) является главным распорядителем средств бюджета Астраханской области, предусмотренных на профессиональное обучение инвалидов.
Центры занятости ежегодно определяют потребность в профессиональном обучении инвалидов и в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд заключают с организациями государственные контракты (далее - контракт).
Перечисление организациям средств бюджета Астраханской области, предусмотренных на профессиональное обучение инвалидов, осуществляется центром занятости в соответствии с условиями контракта.
5. Инвалид представляет заявление о направлении на профессиональное обучение по новым профессиям или получение дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку (далее - заявление) в центр занятости по месту жительства.
6. Центр занятости регистрирует заявление в день поступления в программно-техническом комплексе и в течение 10 рабочих дней со дня регистрации принимает решение в форме локального нормативного акта о направлении инвалида для прохождения профессионального обучения или об отказе в направлении инвалида для прохождения профессионального обучения.
7. Основанием для отказа в направлении инвалида для прохождения профессионального обучения является несоответствие инвалида требованиям, установленным в абзаце третьем пункта 2 настоящего Порядка.
В случае принятия решения об отказе в направлении инвалида для прохождения профессионального обучения центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет инвалиду уведомление о принятом решении с указанием причины отказа.
8. Профессиональное обучение инвалидов организуется в соответствии с:
- индивидуальной программой реабилитации инвалида;
- заключением о предоставлении гражданину услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, выдаваемым центром занятости в установленном порядке;
9. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о направлении инвалида для прохождения профессионального обучения:
- на основании документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, выдает инвалиду направление для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
- заключает с инвалидом договор по форме, утвержденной правовым актом агентства.
10. Контроль за организацией профессионального обучения инвалидов осуществляют агентство и центры занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Порядку
Заявление
о направлении на профессиональное обучение по новым профессиям
или получение дополнительного профессионального образования
Я, ___________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина
прошу направить на профессиональное обучение (дополнительное
профессиональное образование).
____________________________________________
дата, подпись
Приложение № 2
к Порядку
________________________________________
наименование организации, осуществляющей
образовательную деятельность
Адрес:__________________________________
________________________________________
Проезд: ________________________________
Телефон: _______________________________
Направление для прохождения профессионального обучения по новым
профессиям или получения дополнительного профессионального образования
___________________________________________________________________________
наименование областного государственного казенного учреждения центра
занятости населения
направляет ________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование
нужное подчеркнуть
по профессии (специальности) _____________________________________________.
наименование профессии (специальности)
Срок обучения _________ мес.
Директор ____________________________________________
подпись
МП ___________________
дата
---------------------------------------------------------------------------
линия отреза
Уведомление о зачислении на обучение в организацию, осуществляющую
образовательную деятельность
В соответствии с государственным контрактом _________ от _________ № ______
гражданин _________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
зачислен на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное
образование) по профессии (специальности) _________________________________
наименование профессии (специальности)
в _________________________________________________________________________
наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность
с ____________ по _____________ приказ от _____________ № ________________.
___________________________________________________________________________
должность, подпись
МП ___________________
Дата
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 ноября 2015 г. № 561-П
О СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, СПОСОБСТВУЮЩИХ
ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ИНВАЛИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
- Порядок установления в организациях Астраханской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов;
- Порядок направления органами службы занятости населения инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования.
2. Признать утратившими силу Распоряжения Правительства Астраханской области:
от 07.07.2010 № 283-Пр "О представлении информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов";
от 10.04.2013 № 139-Пр "О внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской области от 07.07.2010 № 283-Пр";
от 04.03.2014 № 80-Пр "О внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской области от 07.07.2010 № 283-Пр".
3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу с 01.01.2016.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Утвержден
Постановлением Правительства
Астраханской области
от 6 ноября 2015 г. № 561-П
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
НЕЗАВИСИМО ОТ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ФОРМ
СОБСТВЕННОСТИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
1. Настоящий Порядок установления в организациях Астраханской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
2. Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) устанавливается в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих деятельность на территории Астраханской области (далее - работодатель).
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от соблюдения квоты.
3. Квота устанавливается в соответствии с Законом Астраханской области от 27.12.2004 № 70/2004-ОЗ "Об установлении работодателям квоты для приема на работу инвалидов" исходя из среднесписочной численности работников работодателя.
При этом полученное число округляется до целых цифр (десятые доли от 0.1 до 0.4 - в меньшую сторону, свыше 0.5 - в большую сторону).
4. Выполнением квоты считается создание или выделение работодателем рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой, с учетом имеющихся у работодателя рабочих мест, на которые инвалиды были ранее трудоустроены.
5. Работодатели представляют в областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту своего нахождения:
- ежемесячно, не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным, сведения о наличии созданных или выделенных рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
- в течение 3 рабочих дней со дня возникновения вакантного рабочего места для инвалидов в пределах установленной квоты сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме согласно приложению № 11 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".
6. Центры занятости:
- формируют банк вакансий для инвалидов на основании сведений, представляемых в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка;
- направляют инвалидов для трудоустройства на вакантное рабочее место для инвалидов;
- представляют в агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство) по форме и в сроки, утвержденные правовым актом агентства, следующие сведения:
о работодателях, не исполнивших обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой;
о работодателях, не представивших сведения в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка;
о работодателях, отказавших в приеме на работу инвалиду на вакантное рабочее место, заявленное для трудоустройства инвалида в пределах установленной квоты.
7. Сведения, представленные в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка, используются при осуществлении агентством надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.
Приложение
к Порядку
Сведения о наличии созданных или выделенных рабочих мест для инвалидов
в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов
______________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
за _____________________ 20 __ года
Среднесписочная численность работающих (чел.)
Количество рабочих мест, по условиям труда отнесенных к вредным и (или) опасным (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда) (ед.)
Количество рабочих мест для расчета квоты (ед.) (гр. 1 - гр. 2)
Количество рабочих мест, установленных по квоте для инвалидов
Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Локальные нормативные акты о создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Количество выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Локальные нормативные акты о выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Количество работающих в счет квоты инвалидов
Количество свободных рабочих мест в рамках квоты, заявленной в установленном порядке в службу занятости для трудоустройства инвалидов
Всего:
в том числе специальных рабочих мест
Всего:
в том числе специальных рабочих мест
Всего:
в том числе специальных рабочих мест
Всего:
в том числе на специальных рабочих местах
Всего:
в том числе специальных рабочих мест
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Руководитель ______________________________________________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
Дата _____________________________________ М.П.
Утвержден
Постановлением Правительства
Астраханской области
от 6 ноября 2015 г. № 561-П
ПОРЯДОК
НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ИНВАЛИДОВ, ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ
БЕЗРАБОТНЫМИ, ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ ПО НОВЫМ ПРОФЕССИЯМ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Настоящий Порядок направления органами службы занятости населения инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
2. Настоящим Порядком регулируются отношения между:
- областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости);
- инвалидами, признанными в установленном порядке безработными (далее - инвалиды);
- организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - организации).
3. Направление инвалида для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) осуществляется центрами занятости по месту жительства инвалида.
4. Агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство) является главным распорядителем средств бюджета Астраханской области, предусмотренных на профессиональное обучение инвалидов.
Центры занятости ежегодно определяют потребность в профессиональном обучении инвалидов и в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд заключают с организациями государственные контракты (далее - контракт).
Перечисление организациям средств бюджета Астраханской области, предусмотренных на профессиональное обучение инвалидов, осуществляется центром занятости в соответствии с условиями контракта.
5. Инвалид представляет заявление о направлении на профессиональное обучение по новым профессиям или получение дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку (далее - заявление) в центр занятости по месту жительства.
6. Центр занятости регистрирует заявление в день поступления в программно-техническом комплексе и в течение 10 рабочих дней со дня регистрации принимает решение в форме локального нормативного акта о направлении инвалида для прохождения профессионального обучения или об отказе в направлении инвалида для прохождения профессионального обучения.
7. Основанием для отказа в направлении инвалида для прохождения профессионального обучения является несоответствие инвалида требованиям, установленным в абзаце третьем пункта 2 настоящего Порядка.
В случае принятия решения об отказе в направлении инвалида для прохождения профессионального обучения центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет инвалиду уведомление о принятом решении с указанием причины отказа.
8. Профессиональное обучение инвалидов организуется в соответствии с:
- индивидуальной программой реабилитации инвалида;
- заключением о предоставлении гражданину услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, выдаваемым центром занятости в установленном порядке;
9. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о направлении инвалида для прохождения профессионального обучения:
- на основании документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, выдает инвалиду направление для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
- заключает с инвалидом договор по форме, утвержденной правовым актом агентства.
10. Контроль за организацией профессионального обучения инвалидов осуществляют агентство и центры занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Порядку
Заявление
о направлении на профессиональное обучение по новым профессиям
или получение дополнительного профессионального образования
Я, ___________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина
прошу направить на профессиональное обучение (дополнительное
профессиональное образование).
____________________________________________
дата, подпись
Приложение № 2
к Порядку
________________________________________
наименование организации, осуществляющей
образовательную деятельность
Адрес:__________________________________
________________________________________
Проезд: ________________________________
Телефон: _______________________________
Направление для прохождения профессионального обучения по новым
профессиям или получения дополнительного профессионального образования
___________________________________________________________________________
наименование областного государственного казенного учреждения центра
занятости населения
направляет ________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование
нужное подчеркнуть
по профессии (специальности) _____________________________________________.
наименование профессии (специальности)
Срок обучения _________ мес.
Директор ____________________________________________
подпись
МП ___________________
дата
---------------------------------------------------------------------------
линия отреза
Уведомление о зачислении на обучение в организацию, осуществляющую
образовательную деятельность
В соответствии с государственным контрактом _________ от _________ № ______
гражданин _________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
зачислен на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное
образование) по профессии (специальности) _________________________________
наименование профессии (специальности)
в _________________________________________________________________________
наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность
с ____________ по _____________ приказ от _____________ № ________________.
___________________________________________________________________________
должность, подпись
МП ___________________
Дата
------------------------------------------------------------------