Постановление администрации города Астрахани от 17.02.2015 N 1033 "О соотношении средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации города Астрахани и ее структурным подразделениям"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АСТРАХАНИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2015 г. № 1033

О СООТНОШЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ И СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АСТРАХАНИ
И ЕЕ СТРУКТУРНЫМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации города Астрахани и ее структурным подразделениям, постановляю:
1. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации города Астрахани и ее структурным подразделениям, в кратности от 1 до 8.
2. Управлению информационного обеспечения деятельности администрации города Астрахани опубликовать настоящее Постановление администрации города в средствах массовой информации.
3. Управлению контроля и документооборота администрации города Астрахани:
3.1. Направить настоящее Постановление администрации города в государственно-правовое управление администрации Губернатора Астраханской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов, в установленный законом срок.
3.2. В течение десяти дней после дня принятия настоящего Постановления направить его в прокуратуру города Астрахани для проведения антикоррупционной экспертизы и проверки на предмет законности.
4. Настоящее Постановление администрации города Астрахани вступает в силу с момента его опубликования в средствах массовой информации.

И.о. мэра города
И.Ю.ЕГОРОВА


------------------------------------------------------------------